根据市委统一部署，2021年3月25日至5月28日，市委第二巡察组对js7777金沙老品牌党委进行了巡察。9月3日，市委第二巡察组向js7777金沙老品牌反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

js7777金沙老品牌高度重视市委第二巡察组的整改反馈意见，要求全院上下以从严治党的政治自觉和责任担当全面落实整改工作。成立了由党委书记黄云新任组长的巡察整改工作领导小组，多次召开专门会议，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。制定和实施《中共js7777金沙老品牌委员会关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，以巡察组反馈的七个方面的问题为主要整改内容，划定责任，逐项制定整改举措，建立巡察整改问题台账，明确工作目标和时限，确保整改事项件件落实。

截至11月25日，巡察反馈的7个问题类型21个具体问题，整改完成和基本完成的21个。巡察移交的9个立行立改问题，已完成整改9个。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级相关部署要求有差距。

1.政治理论学习抓得不紧

整改情况:一是制定了《2021年js7777金沙老品牌理论学习中心组专题学习重点内容安排》，按照上级要求落实相关学习专题，同时，把习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于教育工作的指示和职业教育改革精神作为重要内容，把《新时代湖南省高等学校思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》《加强新时代高校学生心理健康教育工作的实施办法》等列入学习内容。加强了党委理论学习中心组学习研讨环节，每次学习都安排2-3位中心组成员作中心发言，党委书记对学习研讨进行点评。2021年度已完成中心组学习11次。

二是制定了《js7777金沙老品牌2021年度政治理论学习实施方案》，对学习内容、学习形式、学习要求等进行统一部署，并建立了定期调阅制度。为深化学习效果，js7777金沙老品牌认真落实湖南省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，印发了《中共js7777金沙老品牌委员会加强党的政治建设重点任务及工作要求》，积极开展市级模范机关创建工作，使全体教职员工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。与推进校园文化建设相结合，在主干校道等校园醒目位置宣传张贴社会主义核心价值观、办学理念、校训等。党委要求各部门各单位结合自身实际，自行安排学习时间和拟定学习计划，每月集中学习不少于2次，每次不少于半天。2021年度已安排政治理论学习14次。注重提高线上理论学习效果，统筹干部网络学院和学习强国等线上学习资源，定期通报学习情况、督促学习进度。干部网络学习完成率100%，学习强国总分在全省高职院校中排名前三。

2.立德树人根本任务落实不力

整改情况:一是制定了《js7777金沙老品牌“三全育人”工作实施方案》，成立学院“三全育人”工作统筹推进领导小组。

二是坚持领导小组定期研究“三全育人”工作，进一步完善党建工作、意识形态工作、宣传思想工作、思政课建设及学生工作运行机制。

三是坚持“立德树人”根本任务，营造大思政氛围，推进了课程思政和思政课程的同向同行。

四是将“立德树人”“三全育人”全面落实到人才培养方案中。全院所有课程都实施了课程思政；积极开展“乐教杯”教师课程思政教学能力竞赛，形成了《课程思政典型案例汇编》，9月29日，开展了2021年“乐教杯”教师课程思政教学能力竞赛，以赛促建，推进了课程思政建设全覆盖。在2021年12月全省课程思政比赛中，学院3支参赛队伍获得了2个一等奖、1个二等奖的佳绩。

五是制定了《js7777金沙老品牌2021年“师德师风建设年”活动方案》，成立了师德师风工作领导小组，明确了工作职责；组织学习了《湖南省师德师风教育读本》，所有教职工都撰写了学习心得和师德师风自js7777金沙老品牌检查登记表；创新了“师德师风”活动方式，开展了“师魂映党旗”演讲比赛；组织参加2021年湖南省师德师风建设年“身边的好老师”征文比赛，获2个一等奖、2个三等奖；湖南省教育电视台对优秀教师事迹进行了专题报道；组织了教书育人楷模推选、教师风采短视频征集活动；组织了新进教师荣职仪式；组织开展了辅导员年度人物评选、辅导员素质能力大赛、思政理论课教师“芙蓉教学名师”评选等活动；强化了师德师风监督考核力度，将师德师风作为职称晋升的首要条件，有效增强了教师的荣誉感、责任感和成就感。

六是按照上级文件要求核定落实了党务工作队伍，教学系党总支配备了专职组织员；按照师生比应配42名专职思政课教师，目前学院在职在编专职思政课教师37人，拟于2022年公开招聘10人，足额完成配备；已按比例足额配齐专职心理健康教师6名；按照师生比应配72名辅导员，目前学院有专职辅导员55人、兼职辅导员17人，已足额配齐。

3.意识形态工作抓得不实

整改情况：一是压实主体责任。进一步落实“四个责任主体”。制定《关于调整学院意识形态工作领导小组的通知》（常职党通〔2021〕4号），下发意识形态工作责任制责任清单、负面清单，明确了党委主体责任，第一责任人、直接责任人、分管责任人的职责。

二是建立了意识形态工作长效机制。制定和修订了《关于进一步加强学院宣传思想工作的意见》（常职党通〔2021〕5号）等涉及意识形态工作的6个制度性文件。构建了意识形态“四个纳入”工作机制，将意识形态工作纳入了学院工作要点和党委工作报告内容，纳入了党建工作要点及党建工作考核、党委班子成员年度述职及民主生活会重要内容，纳入了js7777金沙老品牌班子成员落实全面从严主体责任工作责任清单及纪检监察工作要点，纳入了干部任前考核和年度考察安排。

三是实施意识形态工作督查。5月6日，学院印发《关于开展学院二级单位网页自查整改工作的通知》，要求各部门（单位）做好网站内容自查工作，做到网站内容无空链、死链、黑链等，确保各类信息数据合法合规、更新及时、健康准确。7月13日，学院召开上学期意识形态工作分析研判会，各部门负责人及各系党总支书记汇报上半年意识形态工作和师生思想动态。10月13日，学院召开意识形态工作专项巡察整改工作会，组宣部调阅了二级部门意识形态工作资料。

四是加强了意识形态阵地管控。整合校内资源，由学院宣传部牵头组建了学院新媒体中心，对学生拉歌、新生入学、学生军训、“js7777金沙老品牌的节日-中秋”、经典阅读书籍介绍等内容在学院官微上集中推送，社会反响非常强烈。各个楼栋配备电子显示屏，增加固定（灯杆）宣传栏12块，更新了2期以习近平“七一”讲话精神为主要内容的橱窗宣传内容。按照上级要求规范了新闻稿发布，各单位二级网页新闻稿发布，微博、微信公众号、抖音发布，电子显示屏信息发布，宣传橱窗内容发布，宣传活动审批，形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座审批等7个方面的审核审批程序，对4月份以来发布的信息、新闻，严格执行发布“三审”制度。10月13日，印发《js7777金沙老品牌“自媒体”公众账号）（常编发〔2006〕42号）（常编办复〔2019〕17号）文件精神，报告了学院依据主管部门文件精神配备团委、工会、司法鉴定中心干部的情况。10月18日，再次向市委组织部汇报省、市高校团委干部配备情况，书面呈报了《中共js7777金沙老品牌委员会关于解决学院团工干部超职数配备问题的请示》。根据市委组织意见，学院按要求将超职数配备的干部消化到位。

三是于2021年7月12日召开了党委会，撤销了《关于印发js7777金沙老品牌“三定”工作方案的通知》和相关任命文件，并提交市委编办。

四是重新清理、完善、更新了编制平台的单位基本信息和人员信息，并责成管理部门对编制平台的管理和维护要做到精准、细致、严谨，单位信息不完整、个人信息未及时调整等问题都已整改到位。

五是根据湖南省高等学校机构编制标准（湘编办〔2009〕21号），结合学院发展需求，积极向上级编制部门汇报、请示、沟通，争取上级主管部门的支持，合理设置符合学院发展需求的内设党政管理机构和教学教辅机构。注重发挥附属第一医院服务武陵区公共卫生和学院医学教育的职能，充分发挥附属第二医院服务社区公共卫生和学院医学教育的职能。教学督导团已撤销，其工作职责划归至发展规划处。司法鉴定中心不再列为学院教学教辅机构。

六是6名借用人员的问题。已按照程序退回原单位。

9.选人用人工作不规范

整改情况：一是党委书记黄云新对责任人员进行了提醒谈话。

二是组织宣传部、人事处全体工作人员集中学习了《干部人事档案工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件，提高了业务水平。

三是规范人事档案管理工作。完成了全院121名副科级以上干部人事档案审核工作。为101人按程序补充了各类缺失材料，为32人按规定对前后记载不一致的材料进行了认定。

四是全面清理因私出国（境）证件集中保管和审批台账，确保应备尽备，应收尽收。为3名未备人员和2名未收人员按要求完成了相关手续。js7777金沙老品牌和基层党组织强化因私出国（境）管理工作审批责任，逐级把关，避免审批时间与实际出游时间有差异等情况的发生。关于干部人事档案中离退休人员有关信息填写不完善的问题，已按要求整改并专题报告。

（四）反馈问题：全面从严治党“两个责任”落实不到位

10.党委落实主体责任有缺失

整改情况：一是召开专题民主生活会，学院领导班子深入分析问题、深度自js7777金沙老品牌剖析，对照“一岗双责”，主动承担责任。

二是召开2021年全面从严治党暨领导干部警示教育工作会议。纪委书记在会上传达了中央、省市纪委有关会议精神，详细解读了常德市纪委七届六次全会精神，总结了2020年学院纪检监察工作，并部署和安排2021年学院党风廉政建设和纪检监察工作。

三是坚持落实市纪委谈话制度，学院领导与各部门负责人开展廉政谈话；学院二级单位党政主要负责人与部门人员开展廉政谈话。

四是明确每年年初学院纪委安排人员参加附属医院党风廉政建设会议，坚持平时指导和日常监督，年底对附属医院党风廉政建设进行监督检查，纳入年底绩效考核。

11.纪委履行监督责任不到位

整改情况：一是召开党委专题民主生活会，纪委书记对照检查发言，开展批评与自js7777金沙老品牌批评。

二是加大对违纪违法和师德师风问题的查处力度，执行监督执纪的四种形态，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。

三是进一步加大监督执纪力度，坚持精准执纪问责，深化运用四种形态，全力推进清廉校园建设。

（五）反馈问题：党建工作存在薄弱环节

12.履行基层党建责任不到位

整改情况：一是实行了党建工作党委高位推进机制和交流述评互动机制，党委书记、副书记主持召开党建工作现场办公会3次，指定先进支部作典型发言、后进支部作表态发言，达到了层层传导压力、压力化为动力的效果。

二是经系部党员大会选举及js7777金沙老品牌审批，7名党员副主任补选为党总支支部委员，9名同志任专职组织员。

三是继续开展党组织书记“双述双评”工作，参照市直机关工委述职评议考核方案，将综合评价结果纳入了评先评优考核内容。对人数较多的系部党总支设立了教工党支部和学生党支部。

13.党委班子民主生活会质量不高

整改情况：一是召开专题民主生活会，市纪委监督检查三室主任唐辉到会指导。党委书记黄云新带头做自js7777金沙老品牌批评，深刻剖析自身存在松、懒、软的表现及问题原因和整改措施，班子成员逐一开展批评和自js7777金沙老品牌批评，为推动整改落实打牢思想基础。

二是建立了党委班子民主生活会长效机制。2021年度民主生活会，党委班子将根据会议主题，认真组织党委理论学习中心组集中学习研讨和个人自学，同时开展班子成员间交心谈心，广泛征求意见建议，认真撰写发言材料。自js7777金沙老品牌批评要触及灵魂，要见人见物见细节，相互批评要有“辣味”，达到“红脸出汗”的效果。三是主动邀请市纪委、市委组织部领导到会监督、指导、点评生活会。

14.基层党组织活动不严肃

整改情况：一是制定《中共js7777金沙老品牌委员会关于进一步规范党支部主题党日活动的通知》，明确党支部每年可以前往本市范围内的党性教育基地，开展1-2次主题党日活动，且当天往返，活动方案报党委组织部审批）文件精神，已与湖南立行交通实业js7777金沙老品牌、常德市欣运旅游运输js7777金沙老品牌签订了《常德市市直单位公务用车租赁服务合同》。

二是加强了公务出行的管理。修订和完善了《js7777金沙老品牌公务用车管理办法》，严格用车审批程序，规定市城区（高速环线内）的公务用车在各单位公务交通费年度预算额度内按次按距离据实报销。市城区外（高速环线外）的公务出行由办公室统一安排，并建立各部门车辆使用台账。

三是规范了学院公务车的使用。利用湖南省公务用车信息化管理平台，实施申请、审批、调度、归队的规范化管理。

四是自清自查，对虚报交通费问题按程序移交纪委调查处理。

18.有偿招生较为普遍

整改情况：一是印发了《js7777金沙老品牌招生区域责任制考核办法》，从工作区域的划分、工作任务的确定、工作经费的使用、工作任务的考核等多个角度对招生区域责任制进行了明确，有效避免招生宣传工作不落实、票据报销不及时、财务把关不严谨等现象，铲除生源买卖的土壤与苗头。

二是根据2021年度生源的到校情况，遴选了一些能力强、素质高、有一定专业素养的教职工参与招生宣传工作，进一步强调了招生工作纪律，杜绝招生宣传过程中的吃请行为。

三是严格执行招生区域责任制考核办法，并严把经费使用关，确保招生过程中所有实际发生的支出项目与费用票据合乎规范。计划财务处与招生就业处对所有报销票据的合理性、逻辑性做事前审查，核查外出单位的工作到位情况并留底"> 企业号

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